…tteggiamenti tesi a ridicolarizzare personalmente e professionalmente il personale e violava la privacy nei confronti dei dipendenti; - che, per quanto riguarda nello specifico l' atteggiamento e il c…...
…senza diagnosi e anamnesi, com' è previsto a tutela della privacy del dipendente. Da evidenziare che per gli stessi predetti motivi di privacy, il medico competente non può comunicare al datore di lav…...
…cumentazione offerta dalle parti (comprese le diagnosi ignote al datore di lavoro per motivi di privacy che avevano condotto il medico curante a prescrivere i giorni di malattia) e anche la documentaz…...
…ché non venivano richiesti i LUL; se questo appare logico e in parte giustificato da ragioni di privacy, meno comprensibile è la mancanza di valutazione sulla congruità dell' importo orario richiesto …...
…010; poteri di rappresentanza, con delega in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, privacy e sicurezza ambientale, che risultano essere stati attribuiti al P.XXXXXX in quanto già di diret…...
… potuto chiedere l' acquisizione ex art. 210 c.p.c. Considerato, poi, anche che il diritto alla privacy è cedevole rispetto alle esigenze di giustizia, le argomentazioni di parte ricorrente in merito …...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
…quitativamente; che ulteriore profilo di danno gli sarebbe derivato dalla lesione della propria privacy subita a fronte dell' invio a un altro dipendente della convenuta - da parte di altra collega - …...
…cesso non autorizzato a file riservati contenenti informazioni sensibili sotto il profilo della privacy costituisce, certamente, una condotta illegittima con la conseguenza che, anche ammettendo in li…...
